รายละเอียดตัวชี้วัดและข้อคำถามของแบบวัด OIT ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้

ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน*
• แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สํานัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
  • กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ให้แสดงแผนผังโครงสร้าง
    ทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ
  • กรณีจังหวัด จะต้องมีโครงสร้างในส่วนของผู้ว่าราชการจังหวัดรองผู้ว่าราชการจังหวัด สํานักงานจังหวัด และราชการส่วนภูมิภาค
  • แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของ
    หน่วยงาน**
    ** ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ

O2 ข้อมูลผู้บริหาร
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุดและผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย*
  (1) ผู้บริหารสูงสุด
  (2) รองผู้บริหารสูงสุด
• แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคนอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่อ-นามสกุล
  (2) ตำแหน่ง
  (3) รูปถ่าย
  (4) ช่องทางการติดต่อ
  - กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ให้แสดงข้อมูลผู้บริหารในฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจํา
  - กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ในโครงสร้างไม่มีตำแหน่งรองผู้บริหารสูงสุด ต้องแสดงให้เห็นว่าไม่มีตำแหน่งดังกล่าวบนหน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

O3 ข้อมูลการติดต่อ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ที่อยู่หน่วยงาน
  (2) หมายเลขโทรศัพท์
  (3) E-mail ของหน่วยงาน
  (4) แผนที่ตั้ง
• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board"
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
  • ไม่รวมถึง E-mail

1.2 การประชาสัมพันธ์

O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การดำาเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจและเป็นไปตามของหน่วยงาน
• แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน
• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568

ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
  (2) เป้าหมาย
  (3) ตัวชี้วัด หลักเกณฑ์ที่กำหนด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568

O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจําปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) โครงการหรือกิจกรรม
  (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
• แสดงผลความก้าวหน้าในการดำาเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจําปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ผลการดำาเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  • กรณีการดำาเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้น ๆ ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
    ** กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำาเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำาเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำาเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำาเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจําปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย ประกอบด้วย
  (1) ผลการดำาเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำาเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม**
  (4) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

• กรณีการดำาเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้น ๆ ไม่มีการใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
• การแสดงข้อมูลผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม มีรายละเอียดดังนี้
  1. กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
  2. กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำาเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำาเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำาเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน" ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่องาน
  (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
  (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  *กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็น
  ข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่องาน
  (2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ
  (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
  (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-Service One Stop Service
  (5) ค่ารรรมเนียม (กรณีไม่มีค่ารรรมเนียมให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่ารรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
  (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นค่าขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
  • กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถน่าข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด

O10 E-Service
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
- แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
- แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้น ได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
- ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน

O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk in) ที่มีรายละเอียด
  อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่องาน
  (2) จํานวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
• แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่องาน
  (2) จํานวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
• เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567
  • กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

O12 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2568
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภท งบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
  (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
  (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
  (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง

• แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
  (2) ราคากลาง (บาท)
  (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
  (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
  (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP**

• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568 กรณีหน่วยงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568 หรือได้รับจัดสรร
  งบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568 ไม่ถึง 100 รายการมีรายละเอียดดังนี้

  1. กรณีหน่วยงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568 ให้แสดงข้อมูล รายการ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย 100 รายการ
  2. กรณีที่หน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568 ไม่ถึง 100 รายการ
     ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้
     2.1) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ และ
     2.2) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ 2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 100 รายการ
  3. กรณีที่หน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2568 รวมกับการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นไม่ถึง 100 รายการ ให้หน่วยงาน
     แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกรายการ พร้อมทั้งให้ระบุลงในเอกสารหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานมีรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกรายการรวมแล้วไม่ถึง 100 รายการ
     ** กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลางด่วนที่สุด ที่ กค 0405.4/ว 322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
     โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

  *** การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม ITA-012 ตามภาคผนวก ก. ให้ดำเนินการ ดังนี้

  1. กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนดโดยไม่เว้นช่องว่าง
  2. กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญาณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำาเนินการไม่จําเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในองค์ประกอบ
     ด้านข้อมูล ดังนี้ (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก และ (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
  3. หน่วยงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม ITA-012 ตามภาคผนวก ก.
  4. รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม ITA-012

O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจําปี พ.ศ. 2567
  ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ" ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
  (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)
  (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ
  (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
  (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
  (6) ราคากลาง (บาท)
  (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)
  (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
  (9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP**
• เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

• กรณีหน่วยงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 หรือ ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 100 รายการ มีรายละเอียดดังนี้
  1. กรณีหน่วยงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่น
     ที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย 100 รายการ
  2. กรณีหน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 100 รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้
     2.1) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ และ
     2.2) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ 2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 100 รายการ
  3. กรณีที่หน่วยงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 รวมกับการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นไม่ถึง 100 รายการ ให้หน่วยงานแสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกรายการ พร้อมทั้งให้ระบุลงในเอกสารหลักฐานที่แสดง ให้เห็นว่าหน่วยงานมีรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ทุกรายการ รวมแล้วไม่ถึง 100 รายการ
• กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว 322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการ ในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
  ***การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม ITA-013 ตามภาคผนวก ก.ให้ดำาเนินการ ดังนี้
  1. กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด โดยไม่เว้นช่องว่าง
  2. หน่วยงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม ITA-013 ตามภาคผนวก ก.
  3. รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม ITA-013

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O14-แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้และพัฒนาในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
  (2) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินงานแต่ละรายการ และเป็นไปตามหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์ที่กำหนด
• แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  (3) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  * กรณีหน่วยงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  กรณีการดำาเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O15-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปี พ.ศ. 2567 บริหารและพัฒนา ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
  (2) ผลการดำาเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
  (3) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
• แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจําปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  (2) ผลการดำาเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล"
  (4) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
  * กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O16-ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงประมวลจริยธรรมสําหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่ เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย
  ประกอบด้วย
  (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยรรรมหรือคณะทํางานขับเคลื่อน
  เรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
  (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทาง
  ในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทําขึ้นโดยหน่วยงาน
  (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร
  หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยรรรมที่ดำาเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
  • การแสดงประมวลจริยรรรมสําหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีรายละเอียด ดังนี้
    1. กรณีประมวลจริยรรรมจะต้องดำาเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
    2. กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องแสดงประมวลจริยธรรมจํานวน 3 ฉบับ ได้แก่ ประมวลจริยรรรมผู้บริหารท้องถิ่นประมวลจริยรรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น และประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยรรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

O17-แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการ จัดการเรื่องร้อง ต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ เรียนการทุจริตและ มิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประพฤติมิชอบ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลา การกระทําความผิด พฤติการณ์ การทุจริตและประพฤติมิชอบ
  (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ
  (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ

O18-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
• แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกร้องเรียนการทุจริต สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต ถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดและประพฤติมิชอบ และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ และเป็นไปตามหลักเกณฑ์หน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจาก ที่กำหนดช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
• เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส ถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนด
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทาง หรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานที่กำหนด

O19-ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
• แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตเรียนการทุจริตและ และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ ถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนดประพฤติมิชอบ หน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ประกอบด้วย ที่กำหนด และจัดทําข้อมูล
(1) จํานวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด เป็นรายเดือนหรือมีความถี่
(2) จํานวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน
(3) จํานวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ เช่น รายวัน รายสัปดาห์
• เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ ถ้วนตามองค์ประกอบที่กำหนด
ประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน หรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์
ในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ ที่กำหนด

O20-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
การมีส่วนร่วม
• แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3) ผลจากการมีส่วนร่วม
(4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
• เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

O21-ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
ข้อมูลประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนรรรมตามนโยบาย No GiftPolicy จากการปฏิบัติหน้าทีองค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ" โดยมี
วัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• แสดงผลการดำาเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนรรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
จากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุมการสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
*การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปี (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม)

O22-รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา Manual 2025
องค์ประกอบด้านข้อมูล

• แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยรรรมจรรยาสําหรับหน่วยงาน ประจําปี พ.ศ. 2567
  ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปราม
  การทุจริต พ.ศ. 2561

O23-การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=

• การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจําปี พ.ศ. 2568
  การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจําปี พ.ศ. 2568 อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้
  (1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติ การอ่านวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558*
  (2) การใช้อำนาจตามกฎหมายหรือการให้บริการตามภารกิจ
  (3) การจัดซื้อจัดจ้าง
  (4) การบริหารงานบุคคล
• ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจําปี พ.ศ. 2568 แต่ละประเด็น ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
  (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
  (2) ระดับของความเสี่ยง
  (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
  • กรณีหน่วยงานที่ไม่มีการกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอ่านวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 ให้ระบุลงในเอกสารหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าหน่วยงาน
    ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนงานอนุมัติ อนุญาต เนื่องจากไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต
    ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 สินบน หมายถึง ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ให้แก่บุคคลเพื่อให้ผู้นั้นกระทําการหรือละเว้นไม่กระทําการตามที่ผู้จ่ายเงินสินบนต้องการ
    คำศัพท์ที่สื่อถึงสินบน เช่น เงินแป๊ะเจี๊ยะ เงินใต้โต๊ะ ส่วย ค่าดำเนินการ ค่าอ่านวยความสะดวก ค่านํ้าร้อนน้ำชา ค่าหัวคิว เงินทอน ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ หนังสือคดีสินบนกับการรับทรัพย์หรือประโยชน์อื่นใดของเจ้าพนักงานของรัฐ สํานักงาน ป.ป.ช.

O24-รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
รายงานผลการดำาเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี พ.ศ. 2567

แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย ประกอบด้วย
(1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2) ระดับของความเสี่ยง
(3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4) ผลการดำาเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

O25-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทําโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3) ช่วงระยะเวลาดำาเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568
*กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O26-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
026 รายงานผลการดำาเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี พ.ศ. 2567 องค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4) ช่วงระยะเวลาในการดำาเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมเป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567
* กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้

O27-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณรรรมและความโปร่งใสในการดำาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อย
ประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้
(1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
(2) การให้บริการและระบบ E-Service
(3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
(4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
(5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
(6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
(7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
แสดงการกำาหนดวิธีการนําผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ" ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรม
(2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
(3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ
(4) ผู้รับผิดชอบ
กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรกให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
O28-รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567
=องค์ประกอบด้านข้อมูล=
- แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณรรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณรรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน" ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำาเนินการเพื่อส่งเสริมคุณรรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
(2) สรุปผลการดำาเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3) ผลลัพธ์หรือความสําเร็จของการดำเนินการเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรกให้หน่วยงานรายงานตามประเด็นที่กำาหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน